LITALICOワークスの就労移行支援とは？障害者の自立・再就職を支える支援プログラムの選び方

就労移行支援とは？LITALICOワークスの支援内容を知って不安を安心に変えたい方へ

「就職したいけれど、自分にできるか不安」「体調や気持ちの波があって働き続けられるか心配」と感じている方にとって、就労移行支援は心強いサポートになります。

LITALICOワークスは、障害や働きづらさを抱える方のために、専門の支援プログラムを通して自立と再就職を支援する就労移行支援サービスです。

200以上の独自プログラムや、全国130ヶ所以上の拠点、企業との連携体制など、充実したサポート体制が特徴です。

LITALICOワークスでは、一人ひとりの状況に合わせた個別支援計画を作成し、「自分らしく働く」ことを目指した支援が受けられます。

まずは無料相談から、自分のペースで一歩を踏み出してみてください。

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LITALICOワークスの就労移行支援とは？障害のある方の就職をサポートする支援プログラムの全貌

項目	内容	補足情報
対象者	18歳〜65歳で障害のある方	障害者手帳を持っていなくても医師の診断書で可
目的	一般企業への就職・再就職支援	働く力を身につけるトレーニング中心
支援内容	自己理解・ビジネススキル・就職活動	一人ひとりに合わせた支援計画あり

 

就労移行支援とは？障害者の自立と再就職をサポートする制度の基本を解説

就労移行支援とは、障害のある方が一般企業への就職を目指すために、国が提供している福祉サービスのひとつです。

LITALICOワークスのような就労移行支援事業所では、就職活動のサポートはもちろん、ビジネスマナーや職業スキルの習得、職場実習などを通じて、実際に働く力を身につけるためのサポートを受けられます。

さらに、就職後も安定して働き続けられるよう、定着支援が用意されているのも特徴です。

障害の内容や体調、生活環境などに配慮した個別支援計画に基づいて進められるため、自分に合ったペースで再就職を目指すことができます。

LITALICOワークスでは、こうした支援を通じて、利用者の「働きたい気持ち」を具体的な行動へとつなげています。

対象は18歳〜65歳、障害者手帳のある方や診断がある方

就労移行支援を利用できる対象者は、基本的に18歳から65歳未満の方です。

障害者手帳を持っている方はもちろん、医師の診断や意見書によって精神的・身体的な困難があると認められた方も対象になります。

たとえば、発達障害やうつ病などの診断を受けている方でも、就労意欲があれば利用が可能です。

LITALICOワークスでは、障害者手帳がなくても利用相談に応じており、柔軟な対応が評価されています。

また、自治体の支給決定を受けることで、自己負担なく支援を受けられるケースが多く、経済的な負担を心配せずに利用できるのも大きなメリットです。

利用条件に該当するか不安な場合も、まずはLITALICOワークスの無料相談を活用してみると安心です。

働く力を身につけて、一般就労を目指す国の制度

就労移行支援は、就労経験がない方や、ブランクがある方、体調に不安を抱えている方でも「一般就労」を目指せるように整えられた国の制度です。

LITALICOワークスでは、パソコンスキルや面接練習、履歴書の書き方指導など実践的なサポートに加え、コミュニケーションやストレスコントロールのトレーニングも用意されています。

これにより、単なる就職準備だけでなく、長く働き続けるための「働く力」を身につけることが可能です。

また、実際の職場での実習や、企業とのマッチングの機会も豊富にあるため、利用者のスキルや希望に応じた就職先を見つけやすい環境が整っています。

LITALICOワークスの支援を通じて、多くの方が再出発に成功しています。

LITALICOワークスの特徴とは？就労移行支援で選ばれる理由と支援プログラムの魅力

LITALICOワークスは、就労移行支援を専門に行う事業所の中でも、特に利用者の満足度が高いことで知られています。

その理由は、一人ひとりの状況に合わせた個別支援を徹底している点にあります。

障害の内容や生活リズム、就職への不安などに応じて支援内容を柔軟に設計できるため、無理のないステップで就職を目指すことができます。

また、支援スタッフは福祉・教育・人材の分野に精通しており、丁寧なカウンセリングやサポートが強みです。

LITALICOワークスの支援プログラムは200種類以上にのぼり、PCスキルやビジネスマナー、グループワークなど多彩な内容が用意されています。

さらに、就職後の定着支援もあり、長期的に安心して働ける体制が整っています。

全国100か所以上で一貫した支援プログラムを提供

LITALICOワークスは、全国に100か所以上の拠点を展開しており、地域ごとに一貫した質の高い支援を提供しています。

都市部だけでなく、地方にも拠点があるため、住んでいる場所に関係なく利用しやすい点が魅力です。

各拠点では、共通の支援マニュアルとプログラムをもとに、利用者の状況に応じた個別支援を行っており、どの施設を利用しても質の高いサービスを受けることができます。

また、企業実習先も全国で多数確保しており、地元企業との連携を活かしたマッチング支援も充実しています。

LITALICOワークスでは、こうした広いネットワークと現場対応力によって、多くの方が自分に合った働き方を実現しています。

「その人らしい働き方」を見つけることをゴールにしている

LITALICOワークスの支援は、単に「就職する」ことだけが目的ではありません。

利用者一人ひとりが「自分らしく働ける」職場を見つけ、無理なく長く働き続けられるようになることがゴールです。

そのために、自己理解を深めるワークや、得意・不得意を知るトレーニング、実際の職場体験などを通じて、自分にとって本当に合った働き方を探していきます。

また、支援スタッフとの定期的な面談やフィードバックによって、不安や悩みもその都度相談できる環境が整っています。

こうした丁寧なプロセスを通じて、利用者自身が自信を持って社会に踏み出せるようサポートしてくれるのがLITALICOワークスの大きな特長です。

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LITALICOワークスの利用者体験談からわかる効果とは？就労移行支援で実感した変化とサポート内容

利用前の悩み	支援内容	利用後の変化
自信がない	模擬面接・講座	面接で緊張しなくなった
働けるか不安	実習・相談支援	就職後も継続できた
外出が苦手	通所リズム訓練	規則正しい生活習慣が定着

 

「働くのが怖い」から「やってみよう」へ変化できた理由とは？LITALICOワークスの就労移行支援で前向きになれた体験

働くことに対して不安や恐怖を感じていた方でも、LITALICOワークスの就労移行支援を通じて「やってみよう」と思えるようになるケースが多くあります。

その理由は、個別に合わせた丁寧なサポート体制と、無理のないステップで自分を知り、成長できる環境が整っているからです。

LITALICOワークスでは、自己理解を深めるためのプログラムや、社会との接点を少しずつ広げる実習機会を提供しており、はじめは自信がなかった人も、自然と前向きな気持ちになっていきます。

就労移行支援という枠を超え、「安心して一歩を踏み出せる場所」として、多くの方が新たな自分に出会える支援が行われています。

小さな成功体験が積み重なり、自信につながった

LITALICOワークスでは、日々の活動の中で「できた」と思える小さな成功体験を重ねることを大切にしています。

たとえば、時間通りに通所できた、話しかけることができた、パソコン操作が上手くできたなど、他人から見れば些細なことでも、本人にとっては大きな一歩です。

こうした経験が積み重なることで、「自分にもできることがある」という実感が生まれ、自然と自信につながっていきます。

スタッフはこうした成長を見逃さずに声かけやフィードバックを行い、モチベーションを支えてくれます。

就労移行支援という制度の中で、安心して自分のペースで進める環境が、前向きな気持ちを引き出す要因となっているのです。

「相談できる人がいる安心感」で続けられた就労移行支援｜LITALICOワークスが支える通所の継続と自立への一歩

就労移行支援を継続して受ける上で、LITALICOワークスのように「いつでも相談できる人がいる」という安心感は非常に大きな力になります。

通所が続かない理由の多くは、体調の変化や心の不安、日々の小さな悩みです。

LITALICOワークスでは、専任のスタッフが日々の変化を見守り、気持ちに寄り添ったサポートを行ってくれます。

通所が難しい日も無理をさせず、その人のペースを尊重した支援が受けられることで、「また明日も行ってみよう」と思える環境が保たれています。

こうした信頼関係が積み上がることで、就職までの道のりを一歩ずつ確実に歩むことができるのです。

スタッフがしっかり寄り添い、日々の変化にも対応してくれる

LITALICOワークスのスタッフは、利用者一人ひとりの状況や気持ちに寄り添いながら、きめ細やかな対応をしてくれるのが特徴です。

体調の波や心の変化は人それぞれ異なりますが、毎日の声かけや定期的な面談を通じて、安心して相談できる関係を築いていきます。

たとえば、気分が落ち込んでいる日には無理な作業をせず、気持ちを整える時間として活用することも可能です。

こうした柔軟な対応が、「通い続けられる」支援に繋がっており、最終的には就職への自信と安定した定着支援にも結びついています。

スタッフの存在は、利用者にとって心の支えになっているのです。

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LITALICOワークスの就労移行支援内容とは？具体的なプログラムとサポートの全体像を解説

カテゴリ	内容	特徴
自己理解支援	アセスメント、ワークシート	自分の特性・強みに気づける
ビジネススキル	敬語、報連相、履歴書の書き方	職場で役立つスキル中心
就職支援	模擬面接、求人紹介、面接同行	応募から入社まで一貫支援

 

LITALICOワークスの就労移行支援カリキュラムとは？3つの柱で支える効果的なプログラム内容を紹介

1. 自己理解支援

LITALICOワークスの就労移行支援では、まず「自己理解支援」が大切な第一歩となります。

これは、自分の得意なこと・苦手なこと、好きな作業や苦手な環境を整理しながら、自分に合った働き方を一緒に考えていくプログラムです。

グループワークやスタッフとの個別面談を通じて、これまで気づかなかった自分の強みや適性を見つけることができ、就職活動の軸を明確にする土台がつくられます。

障害や体調に対する理解も深まるため、「どうすれば自分らしく働けるか」を考える大きなヒントになります。

LITALICOワークスでは、この自己理解をベースに、一人ひとりに合わせた支援計画が組まれるため、安心して次のステップに進むことができるのです。

2. ビジネススキル訓練

自己理解が進んだあとは、次のステップとして「ビジネススキル訓練」が行われます。

LITALICOワークスの就労移行支援では、実際の職場を想定したプログラムが用意されており、PCスキルやビジネスマナー、電話応対、報連相の練習などを通じて、働くために必要なスキルを身につけます。

また、体調に合わせて無理なく参加できるカリキュラム構成になっているため、ブランクのある方や未経験の方でも安心です。

こうした訓練を通じて、就職に向けた基礎力が自然と備わっていきます。

LITALICOワークスでは個々のスキルレベルに応じた指導が可能なため、自分のペースで実力を伸ばせる環境が整っています。

3. 就職活動サポート

LITALICOワークスの就労移行支援では、就職活動における「実践サポート」も充実しています。

履歴書の作成や面接練習、求人情報の提供に加え、企業とのマッチングもスタッフが丁寧にサポートしてくれます。

また、実習や職場見学など、実際に働く現場を体験できる機会も設けられており、自分に合った職場環境を見つけやすくなっています。

さらに、就職後も継続的な「定着支援」が受けられるため、働き始めたあとも安心して長く続けられる体制が整っています。

LITALICOワークスの就職活動支援は、単に職を得るだけでなく、「自分らしく働ける環境を見つける」ことを大切にしており、その丁寧な支援が多くの利用者から評価されています。

LITALICOワークスの個別支援計画とは？一人ひとりに合わせた就労移行支援を実現するオーダーメイドサポート

LITALICOワークスでは、就労移行支援の核となる「個別支援計画」に力を入れています。

これは利用者一人ひとりの障害の特性や体調、これまでの経験、生活環境、就職の希望などをもとに作成される、いわばオーダーメイドのサポートプランです。

画一的な支援ではなく、その人に本当に必要な内容をスタッフと一緒に考え、定期的に見直しながら柔軟に対応していくことができます。

就職への不安がある方や、働く自信が持てない方にとっても、自分のペースで段階的にステップアップできるこの仕組みは大きな安心材料になります。

LITALICOワークスの就労移行支援は、まさに「自分らしい働き方」を見つけるための土台づくりを、丁寧に支えてくれる存在です。

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LITALICOワークスの再就職サポートの特徴とは？他の就労移行支援と比較してわかる強み

特徴	内容	他社との違い
定着支援が長い	就職後も6ヶ月以上のフォロー	フォローが短い他社と比べ安心
企業連携	求人紹介・職場実習あり	ミスマッチ防止の面談も実施
柔軟な対応	曜日・時間調整OK	一人ひとりの体調に合わせられる

 

LITALICOワークスの定着支援とは？就職後も相談できる安心の就労移行サポート

LITALICOワークスでは、就職後のフォローにも力を入れており、「定着支援」というサポート制度を通じて、働き続けるための安心を提供しています。

就労移行支援の多くは就職までを支援の中心としていますが、LITALICOワークスはその後の継続も重視しており、就職後6か月以上にわたって定期的な面談や職場訪問などを通じたフォローを実施しています。

職場での困りごとや人間関係の悩み、体調の変化など、どんなことでも相談できる窓口があることで、安心して働き続けられる環境が整うのです。

定着支援は「働き始めてからが本番」という考えに基づいており、就職をゴールではなくスタートとして捉えているのがLITALICOワークスの特長です。

LITALICOワークスが実現する企業連携型マッチングとは？就労移行支援だからできる就職サポートの仕組み

LITALICOワークスの大きな強みのひとつが、企業との強固な連携による「マッチング支援」です。

就労移行支援事業所として、全国4,500以上の実習先や協力企業とつながっており、利用者の希望や特性に応じた職場の提案やマッチングが可能です。

企業側にも障害特性への理解を促し、職場環境の調整や実習受け入れの体制づくりを支援しているため、利用者が安心して就職できる土壌が整っています。

実習を通して企業との相性を確認したうえで就職につながるケースも多く、ミスマッチの少ないマッチングが実現されている点も魅力です。

LITALICOワークスの企業連携型支援は、ただ求人を紹介するだけでなく、「安心して働ける職場」を一緒に見つけていく仕組みが整っているのです。

LITALICOワークスの就労移行支援が向いている人とは？支援がぴったり合うタイプや状況を紹介

状況	おすすめ理由	支援内容例
働きたいけど自信がない	小さな成功体験から始められる	模擬面接・実習・生活支援
自分に合う職場を探したい	自己理解に力を入れている	カウンセリング・特性分析
職場で失敗経験がある	定着支援があるから安心	面談・アフターサポート

 

就職経験が少ない人におすすめ｜何から始めるべきか悩む方にLITALICOワークスの就労移行支援がサポート

初めての就職や、アルバイト以外の仕事経験が少ない方にとって、何から始めればいいか迷うのは自然なことです。

LITALICOワークスでは、そうした方に向けた段階的な就労移行支援を提供しています。

自己理解から始まり、ビジネスマナーやPC操作などの基礎スキル、さらには就職活動の進め方までを丁寧にサポートします。

利用者一人ひとりのペースに合わせて進めるため、焦らず安心して準備ができるのが特徴です。

また、スタッフとの面談やグループワークを通して、自信を育みながら働く準備ができるため、「就職は初めて」という方にもぴったりの支援環境です。

再就職に挑戦したい方へ｜一度仕事を辞めた人にLITALICOワークスの就労移行支援がおすすめの理由

一度仕事を辞めた後、「もう一度働けるか不安」と感じる方は少なくありません。

LITALICOワークスでは、再就職を目指す方に向けた手厚い就労移行支援を行っています。

退職の理由や体調の状態、現在の生活リズムなどを考慮しながら、無理のない形で再チャレンジできるよう、個別支援計画を作成してサポートします。

就職活動だけでなく、職場実習や企業マッチングなどの実践的な機会も多く、段階的に自信を取り戻せるのが特長です。

また、就職後も続けられるよう定着支援が用意されているため、「もう一度働きたい」という想いを安心して実現することができます。

自分に合った働き方を見つけたい方へ｜LITALICOワークスの就労移行支援で一緒に探せるサポートとは

「どんな仕事が自分に向いているのかわからない」と感じている方にとって、LITALICOワークスの就労移行支援は心強い存在です。

ここでは、一人ひとりの性格や得意・不得意、希望する働き方などを丁寧にヒアリングし、自分に合った働き方を一緒に見つけていく支援を提供しています。

プログラムでは、自己理解を深めるためのワークや実習、グループトレーニングなどを通じて、自分らしい仕事のスタイルを探ることができます。

さらに、働き始めた後の不安を解消するための定着支援も充実しており、長く安心して働くための土台作りが可能です。

働き方に迷いがある方にぴったりのサポートです。

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働きづらさを感じている方へ｜LITALICOワークスの就労移行支援は転職・再就職を目指す人におすすめのサービス

サービス名	特徴	おすすめする人
dodaチャレンジ	豊富な求人・非公開求人あり	企業とのマッチング重視の人
LITALICOワークス	自己理解・生活支援も充実	はじめての就活・再就職の人
ランスタッド	グローバルな求人も対応	海外志向や高スキル層
atGP	職種・年収のこだわりも相談可	ステップアップ志向の人
ミラトレ	実務スキルを訓練で習得	スキル重視型の支援を求める人

 

dodaチャレンジの特徴とは？企業との高いマッチング力で実現する障害者の転職支援

dodaチャレンジは、障害のある方に特化した転職支援サービスとして、多くの企業との強力なネットワークを活かしたマッチング力に定評があります。

求職者一人ひとりの障害特性やスキル、希望条件を丁寧にヒアリングし、それに合った求人を提案してくれる点が魅力です。

企業側にも障害への理解を深める取り組みを行っているため、入社後のミスマッチを防ぐ体制が整っており、就職後も安心して働ける環境づくりを支援しています。

また、カウンセラーによる書類添削や面接練習などのサポートも充実しており、初めての転職活動でも心強い存在です。

dodaチャレンジは、「自分に合った職場で長く働きたい」という方におすすめの転職サービスです。

LITALICOワークスの手厚いサポートとは？日常生活の支援も含めた就労移行支援の特徴

LITALICOワークスの就労移行支援は、就職活動やスキル習得だけでなく、日常生活の不安や困りごとにも寄り添った手厚いサポートが特徴です。

たとえば、生活リズムの整え方、金銭管理の相談、人間関係の悩みなど、働く以前の生活基盤を整える支援にも力を入れています。

支援スタッフは、福祉や心理、教育分野の知識を持った専門家が多く、個別にしっかりと時間をかけて対応してくれます。

また、就職後も定着支援として継続的にフォローしてくれるため、長く安定して働ける環境が整っています。

LITALICOワークスでは、「就職できれば終わり」ではなく、「その人らしく自立して生きていける」ことを目指した支援が実践されています。

ランスタッドの転職支援とは？グローバル企業との強いつながりが魅力の就職サービス

ランスタッドは、世界39の国と地域で展開するグローバル人材サービス企業であり、日本国内でも多くの実績を持つ転職支援サービスを提供しています。

とくに外資系や大手企業との強いつながりを活かした求人紹介に強みがあり、語学力や専門スキルを活かしたい方にも最適な環境が整っています。

障害のある方への支援にも対応しており、個別のカウンセリングを通じて希望や条件をしっかりと把握したうえでマッチングを行います。

非公開求人の紹介や応募書類の添削、面接対策などのサポートも充実しており、初めての転職活動でも安心して臨むことができます。

ランスタッドの転職支援は、より専門性の高い仕事を目指す方や、キャリアアップを視野に入れた再就職にも心強いサービスです。

atGPの特徴とは？求人の質にこだわる障害者向け転職エージェントの魅力

atGP（アットジーピー）は、障害のある方専門の転職エージェントとして、特に「求人の質」にこだわった支援を行っているのが大きな特徴です。

単に求人の数を紹介するのではなく、利用者一人ひとりの希望や適性に合わせた厳選された求人を提案してくれるため、就職後のミスマッチが少なく、長く安定して働きやすい環境が整います。

企業側にも障害への理解促進を行っており、職場環境の調整や配慮事項の共有なども積極的にサポートしています。

また、専門キャリアアドバイザーによる個別面談や書類添削、模擬面接などの支援も充実しており、初めての転職活動でも安心です。

atGPは、「本当に自分に合った職場で働きたい」と考える障害者の方にとって、信頼できるパートナーといえるでしょう。

ミラトレの就労支援とは？実践的な訓練で働く力を身につける訓練型プログラムの特徴

ミラトレは、障害のある方を対象とした就労移行支援事業所で、特に「実践重視」の訓練型プログラムに強みがあります。

特徴的なのは、模擬オフィスを用いた実務訓練や、タイムカード管理、チームでの作業経験など、実際の職場に近い環境でのトレーニングが充実している点です。

これにより、働く際に求められる「報連相」や「時間管理」、「対人スキル」などを自然に身につけることができます。

また、就職活動の支援だけでなく、通所による生活リズムの安定や自己理解の促進にも取り組んでおり、働く準備を段階的に整えていく仕組みが整っています。

ミラトレは、就職だけでなくその先の「定着・継続」まで見据えた、実践的で現場感のある支援が魅力のサービスです。

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LITALICOワークスの就労移行支援とは？支援内容や特徴をわかりやすくまとめ

LITALICOワークスの就労移行支援は、障害や体調の不安を抱える方にとって、無理なく自分らしい働き方を見つけるための支援を提供する福祉サービスです。

全国100か所以上の拠点を展開し、200以上の支援プログラムを通じて、利用者一人ひとりに合わせたオーダーメイドのサポートを行っています。

自己理解支援からビジネススキルの習得、実習、就職活動のサポートまで段階的に支援を行い、就職後も安心して働き続けられるよう定着支援までカバーしているのが特徴です。

また、企業との連携にも力を入れており、実習先や求人紹介の質の高さにも定評があります。

利用者の障害特性や希望を踏まえたマッチングが行われるため、ミスマッチが少なく、働きやすい職場との出会いが期待できます。

LITALICOワークスでは、「就職すること」がゴールではなく、「自分に合った働き方で長く続けられること」を重視した支援が行われています。

日常生活の悩みや不安にも寄り添う手厚いサポート体制が整っているため、初めて就労移行支援を検討する方にも安心して利用できる環境です。

自分らしく働きたい、でもどう動けばよいかわからない、そんな思いを抱える方は、LITALICOワークスの就労移行支援を活用して、まずは一歩を踏み出してみてはいかがでしょうか。

無料相談から始めることができ、自分に合った支援がきっと見つかるはずです。

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