LITALICOワークスの就職支援とは？｜働き続けられる安心の定着サポートを解説します

「就職できても続けられるか不安…」そんな悩みに寄り添うLITALICOワークスのサポートとは

就職活動を進める中で、「就職はできても本当に続けられるのだろうか」と不安を感じる方は少なくありません。

LITALICOワークスでは、そんな不安を抱える方一人ひとりに寄り添い、安心して働き続けられるようサポートを行っています。

再就職サポートだけでなく、就職後の定着支援にも力を入れており、働く環境や人間関係の悩みなどにも専門スタッフが丁寧に対応します。

LITALICOワークスの支援内容には、キャリアカウンセリング、就職準備トレーニング、職場見学や実習の機会など、段階的にステップアップできる仕組みが整っています。

「仕事を始めること」と「仕事を続けること」、その両方を大切に考えるLITALICOワークスだからこそ、就職後も安心して前に進むことができるのです。

就職後も安心して働ける｜LITALICOワークスの手厚い定着サポート体制

定着支援の段階	支援内容	利用者の感じた効果	支援の特徴
初出勤～1ヶ月	初日同行／出勤状況確認	緊張が和らいだ／安心して通えた	企業側への配慮伝達も支援員が実施
1〜3ヶ月	定期面談（月1〜2回）／企業フィードバック共有	不安が出る前に相談できた	双方向の報告体制で安心感UP
3ヶ月以降	課題対応（環境調整・業務相談）	モヤモヤを抱えずに働けた	中長期的フォローで離職防止
任意（6ヶ月以降）	継続支援 or 自立支援移行	「困ったら頼れる」が心の支えに	自分で働く力を育てる方向へシフト

 

月1回以上の面談で「ひとりじゃない」を実感

LITALICOワークスでは、就職後も利用者が安心して働けるよう、月1回以上の定期面談を行っています。

この面談では、仕事の悩みや人間関係、体調のことなど、どんな小さな不安でも相談することができます。

担当の支援員が一人ひとりの状況に寄り添いながら、必要に応じて職場へのサポート提案を行うこともあります。

定期的に話を聞いてもらえることで「自分はひとりじゃない」と感じることができ、働くモチベーションの維持にもつながります。

LITALICOワークスの再就職サポートは、就職後も続く安心の支援体制が魅力です。

企業との調整も支援員がフォローしてくれる

LITALICOワークスでは、利用者と企業の間に立って支援員がコミュニケーションをサポートします。

たとえば、仕事内容の見直しや勤務時間の調整など、直接伝えにくい要望も支援員が代わりに企業へ伝えることで、スムーズな調整が可能です。

また、職場での誤解やトラブルが起きた場合も、支援員が客観的な立場から解決に向けてフォローしてくれます。

こうした細やかな対応により、利用者は無理せず安心して働き続けることができます。

LITALICOワークスの定着支援は、「働く人と企業の両方を支える」ことを大切にしているのです。

体調の変化に応じた通院・勤務調整サポートも

働き始めた後、体調やメンタルの変化に不安を感じることもあります。

LITALICOワークスでは、そうした体調の変化にも柔軟に対応し、必要に応じて通院や勤務時間の調整を支援してくれます。

支援員が医療機関や企業と連携を取りながら、無理のない働き方を一緒に考えてくれるため、安心して仕事を続けることができます。

また、体調が落ち着いた後の職場復帰にも丁寧なサポートがあり、「働きたい」という気持ちを大切にしながら再出発をサポートしてくれます。

LITALICOワークスの定着支援は、長く安心して働ける環境づくりを全面的にバックアップしてくれる仕組みです。

「もし合わなくても転職OK」だから安心して再スタートできる

状況	支援アプローチ	転職につながった行動	ユーザーの変化
職場が合わなかった	状況ヒアリング／早期対応	再就職支援計画を再設計	「我慢しなくていい」と実感
離職が決まった	キャリア棚卸し／再マッチング	強み・希望条件の再整理	次に活かせる自信を持てた
再チャレンジ希望	新規求人の提案／実習対応	再見学→試験通過	前よりもスムーズに動けた

 

合わない職場で我慢しなくていい選択肢

LITALICOワークスでは、「就職＝ゴール」ではなく、「自分に合った働き方を見つけること」を大切にしています。

実際に働いてみて「この職場は合わないかも」と感じた場合でも、無理に我慢する必要はありません。

支援員が丁寧に話を聞きながら、働き方の見直しや環境の改善、場合によっては転職の検討までを一緒にサポートしてくれます。

「合わなかったら転職もOK」という柔軟な考え方が、利用者の安心感につながっています。

LITALICOワークスの再就職サポートは、誰もが前向きに働き続けられるよう、次の一歩をしっかり支えてくれるのです。

職場見学・トライアル就労で“ミスマッチ防止”

LITALICOワークスでは、就職前に職場見学やトライアル就労の機会を設けています。

実際に働く現場を見たり、短期間体験したりすることで、仕事内容や職場の雰囲気が自分に合っているかを確認することができます。

このプロセスによって「思っていた仕事と違った」というミスマッチを防ぎ、安心して就職先を選べるのが大きなメリットです。

支援員も一緒に同行し、企業とのやり取りを丁寧にフォローしてくれるため、初めての職場体験でも安心です。

LITALICOワークスの支援内容は、就職前の準備から定着まで、すべての段階で寄り添ってくれるのが特徴です。

転職希望者への再支援プランも完備

LITALICOワークスでは、就職後に転職を希望する方への再支援も充実しています。

「今の仕事を続けるのが難しい」「もっと自分に合う環境で働きたい」という気持ちを尊重し、再就職に向けたプランを一から一緒に立ててくれます。

過去の就労経験をもとに、向いている職種や働き方を見直し、次のステップへとスムーズに進めるように支援員がサポートします。

転職活動中も面談や企業紹介を受けられるため、再チャレンジへの不安を軽減できます。

LITALICOワークスの再出発支援は、どんな状況からでも自分らしい働き方を見つけられる心強い味方です。

「安心して働き続けるために」LITALICOワークスの就職後フォロー事例

フォロー内容	活用例	特徴	評価ポイント
月1面談	業務内容の整理／人間関係の相談	一人で悩まないで済む	メンタル安定につながった
企業との三者面談	課題・要望の共有	当事者では伝えづらいことを代弁	「働きやすくなった」と実感
メール報告	毎日の体調報告・小さな変化の共有	日々の積み重ねが信頼感に	継続就労の成功要因に

 

入社初日同行／職場への配慮伝達サポート

LITALICOワークスでは、就職が決まった後も安心して新しい職場に馴染めるよう、入社初日に支援員が同行するサポートがあります。

初日は誰でも緊張するものですが、支援員がそばにいることで、安心して仕事をスタートすることができます。

また、事前に本人の特性や配慮してほしいポイントを企業側へ丁寧に伝えることで、働きやすい環境づくりをサポートしてくれます。

このようなきめ細やかな支援によって、初日から無理のない形で新しい一歩を踏み出せるのがLITALICOワークスの魅力です。

再就職サポートの中でも、実際の職場との橋渡しを重視しているのが大きな特徴です。

メール・LINEでの体調報告フォーマット活用

LITALICOワークスでは、就職後の定着支援として「体調報告フォーマット」を活用したサポートも行っています。

メールやLINEを使って、簡単に体調や仕事の様子を支援員に伝えられる仕組みが整っており、忙しい中でも無理なくコミュニケーションを続けられます。

ちょっとした不調や気づきを共有できるため、支援員が早めに変化に気づき、必要なサポートにつなげることができます。

この仕組みによって、利用者は安心して働き続けることができ、支援員との信頼関係も自然と深まっていきます。

LITALICOワークスの定着支援は、日常の小さな不安も見逃さない丁寧なサポート体制が魅力です。

支援員と企業がつながる“橋渡し”の役割

LITALICOワークスの支援員は、利用者と企業の間をつなぐ“橋渡し”の役割を担っています。

就職後も定期的に企業と連絡を取り合い、働く環境や人間関係に問題がないかを確認しながら、双方にとって良い関係を築けるようサポートします。

もし業務内容の見直しや調整が必要な場合は、支援員が間に入って円滑に話を進めてくれるため、利用者が直接言いづらいことも安心して相談できます。

こうした支援によって、企業も利用者もお互いに理解を深め、長く安定した雇用関係を築けるようになります。

LITALICOワークスは、再就職サポートだけでなく、「続けられる」働き方を支える頼れるパートナーです。

支援の流れがわかる｜LITALICOワークスの再就職サポートを表で解説します

ステージ	主な支援内容	行動のゴール	支援のポイント
就職前	求人提案／模擬面接／職場実習	“ここで働きたい”を見つける	相性重視でマッチング
就職直後	初出勤同行／相談体制の構築	“働けた”という初期実績	プレッシャーを減らす
継続支援	月1面談／企業調整／相談受付	不安を“育てない”体制	定着率UPに直結
再チャレンジ	キャリア棚卸し／再挑戦支援	「もう一度働きたい」と思える	失敗経験を強みに変える

LITALICOワークスで支援を受けた人のリアルな体験談

利用者	サポート前の悩み	実施された支援	就職後の変化
20代女性（ASD）	面接で沈黙してしまう	面接練習＋支援員同席	2社目で内定／安心して勤務開始
30代男性（精神）	朝の出勤が不安／体力がもたない	午後通所からスタート／就職後も配慮調整	継続勤務6ヶ月達成
40代女性（長期ブランク）	社会復帰が怖い／人間関係に不安	模擬職場実習＋SST訓練	今の職場に“やっと安心できた”と実感

 

「働くのが怖かったけど、定着支援が支えになった」

長いブランクがあり、再就職に対して強い不安を感じていたという利用者の方も、LITALICOワークスの定着支援を通じて安心して働き始めることができました。

最初のうちは「また続かないかもしれない」と思っていたそうですが、支援員との面談や電話でのフォローを受けるうちに、少しずつ自信がついていったと話しています。

困ったときにいつでも相談できる人がいるという安心感が、働き続ける力につながったそうです。

LITALICOワークスの再就職サポートは、利用者の気持ちに寄り添いながら、長期的に伴走してくれるのが特徴です。

「自分だけじゃ言いづらいことも、支援員が伝えてくれた」

職場での人間関係や仕事の進め方について悩んだとき、LITALICOワークスの支援員が間に入ってくれたという声も多く聞かれます。

「自分では言いづらい」「誤解されたくない」と思うことも、支援員が代わりに丁寧に伝えてくれるため、職場でのトラブルを未然に防ぐことができたそうです。

また、支援員が企業側にも配慮をお願いすることで、より働きやすい環境へと整えてもらえるケースもあります。

LITALICOワークスの定着支援は、利用者と企業の両方をサポートしながら、安心して働ける関係づくりを支えてくれます。

「辞めたあとも次の道を一緒に考えてくれた」

「頑張って働いたけど、やっぱり合わなかった」という理由で退職した利用者も、LITALICOワークスの再支援を通じて前向きに次の一歩を踏み出しています。

辞めたあとも支援員が話を聞き、原因を一緒に整理しながら、新しい方向性や職場選びをサポートしてくれたそうです。

再就職の不安だけでなく、「次は自分に合った職場で頑張りたい」という気持ちを引き出してくれる温かい支援が、LITALICOワークスの魅力です。

転職や再チャレンジを前向きに支える姿勢が、多くの利用者の再出発を後押ししています。

定着支援（6ヶ月以上）とは？

LITALICOワークスでは、就職後も6ヶ月以上にわたり継続的にフォローを行う「定着支援」を実施しています。

この定着支援は、職場での悩みや課題を一人で抱え込まないように、定期的な面談や連絡を通して利用者をサポートする仕組みです。

働き始めたばかりの時期は、仕事内容や人間関係に慣れるまで時間がかかることもあります。

そうした不安定な時期を支援員が一緒に見守ることで、安心して仕事を続けられるようになります。

LITALICOワークスの再就職サポートは、就職して終わりではなく、「定着」というゴールまで丁寧に伴走してくれるのが特徴です。

ハローワークや精神障害者職業センターとの連携

LITALICOワークスでは、利用者が安定して働き続けられるよう、ハローワークや精神障害者職業センターなどの公的機関と連携を取っています。

これにより、職場での課題や今後のキャリア形成について、より多角的な支援を受けることができます。

また、企業側とも情報を共有しながら、働き方の調整や支援内容の見直しを行うため、より現実的で効果的なサポートが可能になります。

再就職や定着支援を通して、LITALICOワークスは多方面の専門機関と協力しながら、利用者一人ひとりの働き方を支えています。

主治医・医療機関との三者連携が安心材料に

LITALICOワークスでは、利用者・支援員・主治医（または医療機関）の三者が連携する仕組みを取り入れています。

体調の変化や治療方針について医療機関と情報を共有することで、無理のない働き方を継続できるよう支援を行います。

たとえば、勤務時間の調整や通院スケジュールの相談など、健康面と仕事の両立をサポートしてくれるのが特徴です。

医療の専門的な視点を取り入れたサポートによって、働くことへの不安を軽減し、安心して職場に定着できる環境が整います。

LITALICOワークスの定着支援は、心と体の両面から「続けられる働き方」を支える頼もしい仕組みです。

働きづらさを感じている方におすすめの再就職・転職サポートサービス

「今の職場がつらい」「自分には合っていない気がする」そんな働きづらさを感じている方にこそ、LITALICOワークスのような再就職サポートサービスがおすすめです。

LITALICOワークスでは、障がいや体調の悩みを抱える方、ブランクがある方、職場環境に不安を感じている方など、一人ひとりの状況に合わせた支援を行っています。

専門の支援員が、自己分析や履歴書の作成、面接練習、そして就職後の定着サポートまでを丁寧にサポート。

さらに、職場との関係づくりや働き方の調整も一緒に考えてくれるため、「働くこと」に不安を抱えている方でも安心して一歩を踏み出せます。

再出発を考えている方は、LITALICOワークスの支援内容を活用し、自分に合った働き方を見つけてみてはいかがでしょうか。

「LITALICOワークス 口コミ 評判」：体験談をもとにした安心できる利用者の声

LITALICOワークスの口コミや評判を見てみると、「親身になって話を聞いてくれた」「就職後も気にかけてくれて安心だった」という声が多く寄せられています。

利用者の中には、長年のブランクや体調面の不安を抱えていた方も多くいますが、支援員の丁寧なサポートによって「働くことへの自信を取り戻せた」と話す人も少なくありません。

また、「無理なく自分のペースで進められた」「面接や履歴書の添削が具体的でわかりやすかった」といった、実践的な支援への満足度も高いようです。

LITALICOワークスの再就職サポートは、就職前から定着後まで一貫して寄り添う体制が整っており、多くの利用者が「ここを選んでよかった」と実感しています。

口コミや体験談からも、その信頼性とサポートの質の高さが伝わるサービスです。

→LITALICOワークス 口コミ 評判　アフィリリンクを貼る

関連ページはこちら：LITALICOワークスの口コミ・評判まとめ｜利用者の体験からわかる就職支援の実態とサポート内容

dodaチャレンジ｜企業とのマッチング力が高い

dodaチャレンジは、障がいのある方や働き方に悩みを抱える方を対象とした転職支援サービスで、企業とのマッチング力に定評があります。

専門のキャリアアドバイザーが、一人ひとりの経験やスキル、希望条件を丁寧にヒアリングし、最適な求人を紹介してくれます。

また、dodaチャレンジでは、一般企業だけでなく障がい者雇用に理解のある職場を多数取り扱っているため、安心して応募できるのが特徴です。

面接練習や応募書類の添削などのサポートも充実しており、初めての転職活動でもしっかりと準備を整えられます。

LITALICOワークスと同様に、dodaチャレンジも「自分に合った職場で長く働きたい」という方におすすめの再就職支援サービスです。

→dodaチャレンジ

ランスタッド｜グローバル企業とのつながりも魅力

ランスタッドは、世界中に拠点を持つ外資系の人材サービス会社で、グローバル企業とのネットワークを活かした転職サポートが強みです。

特に外資系企業や英語を活かした職種への転職を目指す方に人気があり、国内外の幅広い求人を紹介しています。

専任のコンサルタントが、キャリアの方向性や希望条件を丁寧にヒアリングし、スキルに合った企業とのマッチングをサポートしてくれます。

また、ランスタッドでは在宅勤務や時短勤務など、多様な働き方にも対応しているため、ライフスタイルに合わせたキャリア形成が可能です。

LITALICOワークスと同様に、ランスタッドも利用者一人ひとりの「働きやすさ」に寄り添いながら、安心して再出発できる環境を提供しています。

atGP｜求人の質にこだわる障害者専門エージェント

atGPは、障がい者の方を対象にした就職・転職支援サービスで、求人の質にこだわったサポートを提供しているのが特徴です。

一人ひとりの得意分野や働きやすい環境を重視し、企業とのマッチングを丁寧に行うことで、ミスマッチの少ない転職を実現しています。

また、atGPでは一般事務やIT、メーカー、サービス業など幅広い業界の求人を扱っており、希望に合わせた職種選びが可能です。

専門のキャリアアドバイザーが、応募から面接、就職後のフォローまで一貫して支援してくれるため、初めての転職活動でも安心して進められます。

LITALICOワークスと同様に、atGPも「長く働ける環境づくり」に力を入れており、利用者が自分らしい働き方を見つけるための強い味方です。

→アットジーピー【atGP】

ミラトレ｜働く力を実践で養う訓練型の支援

ミラトレは、就職を目指す障がい者の方を対象とした就労移行支援サービスで、実践的なトレーニングを通して「働く力」を身につけられるのが特徴です。

一般的な職業訓練だけでなく、ビジネスマナーやコミュニケーション、チームワークなど、職場で必要とされるスキルを実践形式で学ぶことができます。

さらに、ミラトレでは企業実習の機会も多く用意されており、実際の職場で自分の得意・不得意を把握しながら成長できる環境が整っています。

就職後もグループ会社であるdodaチャレンジと連携し、定着支援を受けられるのも安心できるポイントです。

LITALICOワークスと同様に、ミラトレは「働きたい気持ちを形にする」ためのサポートが充実しており、就職前の準備をしっかり整えたい方におすすめです。

→パーソルチャレンジ・ミラトレ

Neuro Dive｜IT・データ系を学びたい

Neuro Dive（ニューロダイブ）は、AIやデータサイエンス、RPAなど、今注目されているIT・データ系スキルを本格的に学べる就労移行支援事業所です。

単なる基礎学習にとどまらず、実際にAIツールを作成したり、データを使って分析を行うなど、実務を意識したカリキュラムが充実しています。

学習スタイルはeラーニングが中心で、自分のペースで学べるため、焦らず着実にスキルを習得することができます。

また、Neuro Dive（ニューロダイブ）では、AI・RPA・Pythonなどの先端ITスキルを学ぶと同時に、ビジネスの現場で必要な実践力も育てることを目的としています。

支援員による個別フォローや定期的なカウンセリングも行われており、理解度に合わせた丁寧なサポートが受けられます。

IT業界に興味がある方や、分析やプログラミングが好きな方、そして自分の得意を活かして専門職を目指したい方にとって、Neuro Dive（ニューロダイブ）は最適な学びの場です。

ここでの経験が、未来のキャリアにつながる大きな一歩となるでしょう。

→AIやデータサイエンスが学べる就労移行支援【Neuro Dive】

このページのまとめ｜「安心して働き続けられる」LITALICOワークスの支援のしくみ

LITALICOワークスの支援は、「就職すること」だけでなく「働き続けること」に重点を置いているのが大きな特徴です。

就職前は、キャリアカウンセリングや職場見学、面接練習などを通して自分に合った働き方を見つけるサポートを実施。

就職後は、月1回以上の面談や職場との連携、体調変化へのフォローなど、定着支援によって長く安心して働けるよう伴走してくれます。

さらに、職場で合わなかった場合でも、再就職や転職を視野に入れた柔軟な再支援体制が整っているため、「無理をしない働き方」が実現できます。

LITALICOワークスは、利用者一人ひとりのペースを尊重しながら、「働きたい気持ち」を支え続ける就労支援サービスです。

 

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さまざまな転職サービスを比較してみたい方へ

自分に合った働き方を見つけるためには、LITALICOワークスだけでなく、複数の転職サービスを比較してみるのもおすすめです。

サービスによって得意分野やサポート内容が異なるため、自分の特性や希望条件に合った支援を選ぶことで、より満足度の高い就職が実現します。

たとえば、実践的な訓練を重視するならミラトレ、企業とのマッチングを重視するならdodaチャレンジ、グローバル志向の方にはランスタッドなど、それぞれ強みがあります。

比較しながら検討することで、自分にとって「働きやすい」「続けやすい」と感じる職場環境が見つかるはずです。

LITALICOワークスを含め、信頼できる転職サポートを上手に活用し、自分らしいキャリアを築いていきましょう。

他のおすすめ転職サービスを見てみたい方へ

転職や再就職を考えている方は、LITALICOワークスのほかにも、自分に合ったサポートを提供してくれるサービスを知っておくと安心です。

たとえば、専門分野ごとに強みを持つdodaチャレンジやミラトレ、グローバルな求人を扱うランスタッド、求人の質にこだわるatGPなど、それぞれ特色のある支援が受けられます。

サービスによって、サポートの内容や対象となる職種、得意とする業界が異なるため、複数を比較してみることが大切です。

自分に合った環境を見つけることで、転職への不安が軽減され、長く安心して働ける職場と出会える可能性が高まります。

LITALICOワークスをはじめとする各種転職サービスを上手に活用し、自分らしい働き方を見つけていきましょう。

 

→厚生労働省「就労移行支援事業の概要」も参考になります。