こんな人におすすめ｜LITALICOワークスの実際を知りたい方へ
「働きたいけれど、自信がない」「就職しても長く続けられるか不安」という方にこそ、LITALICOワークスの就労移行支援はおすすめです。
LITALICOワークスでは、発達障害や精神障害、身体障害、知的障害など、さまざまな特性を持つ方が自分のペースで働く力を身につけられるようサポートしています。
特に、「職場での人間関係が苦手」「生活リズムを整えたい」「ブランクがあって再就職が不安」という悩みを抱える方に寄り添った支援体制が整っています。
また、就職前の準備だけでなく、就職後の定着支援まで手厚くフォローしてくれるのも魅力です。
「LITALICOワークスって実際どうなの？」と迷っている方は、まず体験会や個別相談を通じて、実際の雰囲気やサポート内容を知ることから始めてみるのがおすすめです。
利用者の多くが、最初は不安を抱えながらも「ここなら頑張れそう」と前向きな気持ちを取り戻しています。
LITALICOワークスは、あなたの「働きたい」という想いを形にするための第一歩を支えてくれる場所です。
利用者の就職体験からわかるLITALICOワークスの強み
| 利用者 | 課題 | 支援内容 | 就職先 | 継続のポイント |
| 30代男性（発達障害） | コミュニケーションが苦手 | 面接練習・マナー講座・企業実習 | 一般企業の事務職 | フォロー面談で安心感があった |
| 40代女性（精神疾患） | 長期ブランク／自信喪失 | 生活リズム調整・就職活動プラン | 障害者雇用の販売職 | 配慮事項を企業と共有できた |
| 20代男性（高卒・職歴なし） | 働くイメージが持てない | 自己理解／体験型プログラム | パソコン系の作業補助 | 徐々にステップアップできた |
30代・発達障害を持つ男性の事務職転職ストーリー
30代の男性Aさんは、発達障害の特性によるコミュニケーションの苦手さから、これまでの職場で人間関係に悩み、長く働き続けることができませんでした。
LITALICOワークスに通い始めた当初は、自信を失っていたAさんですが、スタッフとの面談やグループワークを通じて少しずつ自分の得意・不得意を理解していきました。
また、事務作業の訓練やビジネスマナー講座などを通して、働くための基礎スキルを身につけたことが自信につながりました。
最終的には、サポートを受けながら企業実習に参加し、自分に合った職場環境で事務職として再スタートを切ることができました。
現在はLITALICOワークスの定着支援を受けながら、安定して働き続けています。
長期離職から再就職に成功した40代女性の体験談
40代の女性Bさんは、体調の波が大きく、長期間仕事から離れていた時期がありました。
「もう自分には働くのは難しいかもしれない」と感じていたBさんでしたが、家族のすすめでLITALICOワークスに通うことを決意。
最初は週1日の通所から始め、生活リズムを整えるところから支援がスタートしました。
スタッフとの信頼関係を築きながら、少しずつ訓練内容を増やし、最終的には面接練習や応募書類作成のサポートを受けて事務職への再就職を実現。
「焦らず自分のペースで進めたからこそ、無理なく就職できた」と語るBさんは、現在も職場で穏やかに働き続けています。
通所中の支援内容と「変化のプロセス」
LITALICOワークスでは、利用者一人ひとりの状況に合わせたカリキュラムを組み立て、段階的に働く力を育てていきます。
通所初期は、自己理解を深めるためのカウンセリングや、コミュニケーション練習などの基礎的なプログラムから始まります。
次のステップでは、パソコン操作やビジネスマナー、グループワークなどの訓練を通して、実践的なスキルを身につけていきます。
また、企業実習や面接練習などを通して、実際の就職活動に向けた準備も進めていきます。
LITALICOワークスの支援の特徴は、「できないこと」を責めるのではなく、「できるようになったこと」に目を向ける姿勢です。
この前向きなサポートが、通所を続ける中で少しずつ自信と笑顔を取り戻すきっかけになっています。
LITALICOワークスの支援内容の特徴とは｜利用者が実感した安心のポイント
| 支援内容 | 内容の特徴 | 他社との違い | 利用者の声 |
| 個別支援計画 | 通所者の特性・目標に応じてオーダーメイド | 汎用的な支援との違い | 「自分に合ったスピードで進められた」 |
| 企業実習 | 実際の職場での就業体験 | 事務／販売など複数職種 | 「不安が減った」「やっていけそうと思えた」 |
| フォローアップ | 就職後も定着支援あり（定期面談・電話） | 就職後切り捨てない支援 | 「続けられるか不安だったが安心」 |
一人ひとりに合った支援計画があるから焦らないで進める
LITALICOワークスでは、すべての利用者に「個別支援計画」が作成されます。
この計画は、就職までの道のりを無理なく進められるよう、一人ひとりのペースや特性、目標に合わせて設計されるのが特徴です。
「早く就職しなければ」という焦りを感じやすい方でも、スタッフと一緒に小さな目標を立てながら、一歩ずつ進めるので安心です。
週に何日通うか、どんな訓練を行うかも柔軟に調整できるため、体調に不安のある方やブランクの長い方でも無理なく通所できます。
スタッフが定期的に面談を行い、成長や課題を一緒に振り返ることで、着実に「働く準備」を整えることができます。
職場見学・実習のタイミングと就職後のフォロー体制
LITALICOワークスでは、就職前に企業見学や職場実習を行う機会が設けられています。
これは、実際の仕事や職場の雰囲気を体験し、自分に合った働き方を見つける大切なプロセスです。
実習のタイミングは、通所を始めて一定の訓練を終え、自信がついた頃にスタッフと相談して決定します。
実習中もスタッフがしっかりサポートし、企業との連携を取りながら安心して取り組めるよう支援してくれます。
さらに、就職後も「定着支援」として、職場での悩み相談や企業へのフォローを継続。
環境に慣れるまでの期間も寄り添いながら支えてくれるため、長く働き続けるための安心感があります。
LITALICOワークスのこのサポート体制が、多くの利用者から「ここを選んで良かった」と評価されている理由のひとつです。
他の支援サービスと比べてわかるLITALICOワークスの独自サポート”
| 項目 | LITALICOワークス | 他の支援事業所 | 差別化ポイント |
| コースの柔軟性 | 個人ごとに進度調整・組み替え可能 | 固定型プログラムが多い | 「今の自分に合わせて変更できる」 |
| 支援スタッフ | 専門職＋“特性理解”に長けた支援員 | 一般職のケースが多い | 「話が通じやすい」「否定されない」 |
| 利用者層の広さ | 発達・精神・身体など幅広く対応 | 限定的な対象も多い | 「自分だけじゃないと感じられた」 |
再就職がうまくいかなかった理由と、その克服方法
再就職を目指す方の中には、「何度挑戦しても長続きしなかった」「職場に馴染めなかった」という経験を持つ人も少なくありません。
LITALICOワークスでは、そのような過去のつまずきを丁寧に振り返り、何が原因だったのかを一緒に整理することから始めます。
例えば、「自分の特性を理解していなかった」「職場選びが合っていなかった」「サポートを頼るのが苦手だった」といった課題が見つかることもあります。
その上で、苦手な部分を補う訓練や、得意を活かせる仕事の方向性を明確にすることで、次の就職につながる道筋を作っていきます。
LITALICOワークスの支援は、過去の失敗を否定するのではなく、「次はどうすればうまくいくか」を一緒に考えるスタイルなので、前向きに再挑戦できる環境です。
「就労準備支援」での気づきが働く自信につながった
LITALICOワークスの「就労準備支援」では、働くための土台を整えることを目的としています。
この支援を通して、自分の生活リズムやストレスとの向き合い方、仕事への考え方などを見つめ直す時間が持てます。
例えば、朝起きて通所する習慣をつけることで体調の安定を図ったり、グループワークで他の利用者と交流することで人との関わり方を学んだりと、日常の中に成長のヒントがたくさんあります。
小さな変化を積み重ねるうちに、「自分でも働けるかもしれない」という実感が生まれ、次第に就職への自信へとつながっていきます。
LITALICOワークスの就労準備支援は、「働くことが怖い」と感じている人にとって、もう一度社会に踏み出すための優しい第一歩になる支援です。
働きづらさを感じる人におすすめの就職・転職支援サービス
| サービス名 | 特徴 | 対象 | 主なサポート | 選ばれる理由 |
| LITALICOワークス | オーダーメイド支援＋全国拠点多数 | 精神／発達など幅広く | 実習・面接練習・定着支援 | 特性理解・職場選びの的確さ |
| atGPジョブトレ | IT・事務などコース特化型 | 発達／ASDなど明確な特性 | スキル訓練＋就職サポート | 専門分野での実績が豊富 |
| manaby | 在宅対応・eラーニング中心 | 在宅勤務希望／遠方居住者 | オンライン完結＋個別支援 | 通所が難しい人でも続けられる |
| Neuro Dive | デジタル系スキル習得に特化 | IT職希望／高機能ASD | AI・RPA・Webデザイン訓練 | 高度スキル＋高定着率が魅力 |
「LITALICOワークス 口コミ 評判」｜体験談からわかる安心の利用者の声
LITALICOワークスの口コミや評判を見てみると、多くの利用者が「安心して通えた」「スタッフの支えが大きかった」といった声を寄せています。
特に評価されているのは、利用者一人ひとりの状況に合わせた柔軟な支援体制です。
通所を始めた頃は不安が大きかったという方も、「自分のペースで進める環境があった」「無理せず続けられた」と前向きな感想を残しています。
また、「働くことに対する考え方が変わった」「スタッフが親身に相談に乗ってくれた」という意見も多く、精神的なサポートの手厚さもLITALICOワークスの魅力です。
こうした実際の体験談からも、LITALICOワークスが就職支援だけでなく、利用者の「心の安定」や「自己理解」を大切にしていることが伝わってきます。
口コミを通して見えてくるのは、ただ就職を目指す場ではなく、「自分らしい働き方」を見つけるための安心できる居場所としてのLITALICOワークスの姿です。
「LITALICOワークス 就労移行支援とは」｜制度の仕組みとサポート内容をわかりやすく紹介
| 項目 | 内容 | 特徴 | 対象者 |
| 就労移行支援の目的 | 一般企業での就職を目指す障害者の支援 | 国の制度に基づいた福祉サービス | 精神・発達・身体・知的障害など |
| 利用期間 | 原則2年間（状況により延長も可） | 最長で3年まで可能な場合も | 計画的にスモールステップで進められる |
| 利用料 | 所得に応じて無料～上限9,300円／月 | 9割以上の人が自己負担なし | 無料で学べる・訓練を受けられる制度 |
| 支援内容 | 職業訓練／面接対策／職場実習／定着支援など | “働きたい”を叶えるサポートが一貫 | 初めての就職・ブランクのある方も対応 |
「LITALICOワークス 支援プログラム 内容」｜実際の学習・訓練内容を詳しく紹介
| カテゴリ | 内容の例 | 目的 | 特徴的な支援法 |
| ソーシャルスキルトレーニング | あいさつ／報連相／表情トレーニング | 職場での対人関係力を育てる | ロールプレイ方式で実践力アップ |
| PCスキル訓練 | Word／Excel／タイピング | 事務系職種を見据えた準備 | 資格取得支援もあり（MOSなど） |
| 生活リズム支援 | 起床時間／通所習慣／体調管理 | 働く土台を整える | 支援員が体調記録・面談でフォロー |
| 模擬面接／職場実習 | 志望動機・自己PR／実習企業での業務体験 | 自信をもって面接・職場対応できるように | 面接練習→見学→実習と段階的に進む |
「LITALICOワークス 再就職サポート」｜就職までの支援体制と就職後の定着支援を紹介
| 支援フェーズ | 内容 | ユニークな支援方法 | 利用者の声 |
| 就職直前 | 履歴書添削／職務経歴書／面接練習 | “1人じゃ不安”に支援員が個別対応 | 「自信を持って面接に行けた」 |
| 就職直後 | 初出勤への同行／初期サポート | 通院・通勤サポート／会社との調整 | 「配慮が伝わって働きやすかった」 |
| 定着支援 | 定期面談／企業との情報共有 | 利用者の気持ちを代弁・橋渡し | 「“ひとりじゃない”と実感できた」 |
| 転職支援（希望者） | 次の職場探しも支援対象 | キャリアアップも想定したプラン | 「今度は自分で選べるようになった」 |
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dodaチャレンジ｜企業とのマッチング力が高い
dodaチャレンジは、障害のある方の転職や再就職を専門に支援しているエージェントサービスです。
特に強みとされているのが、企業とのマッチング力の高さです。
dodaチャレンジでは、経験豊富なキャリアアドバイザーが利用者一人ひとりの特性や希望条件を丁寧にヒアリングし、最適な企業を紹介してくれます。
企業側との信頼関係も厚く、職場環境や配慮内容などの具体的な情報を事前に共有してもらえるため、安心して応募できるのが魅力です。
また、応募書類の作成サポートや面接練習も充実しており、初めての転職活動でも不安を感じにくい体制が整っています。
LITALICOワークスで働く準備を整えたあと、dodaチャレンジを通して自分に合った企業へ一歩を踏み出す方も多く、信頼度の高い支援サービスとして評判です。
ランスタッド｜グローバル企業とのつながりも魅力
ランスタッドは、世界的に展開している人材サービス企業であり、グローバルネットワークを活かした求人紹介が強みの転職支援サービスです。
外資系企業や大手企業とのつながりが深く、専門的なスキルを活かした仕事や、英語を使う職種を探している方にも人気があります。
また、障害のある方へのサポートにも力を入れており、職場での配慮内容や働き方の相談を丁寧に行い、企業との間に立って調整してくれるのが特徴です。
応募書類の添削や面接トレーニングなど、基本的な転職支援はもちろん、希望する働き方に合わせた提案をしてくれる点も高く評価されています。
LITALICOワークスで自分の特性や働く目標を整理した上で、ランスタッドの求人ネットワークを活用すれば、より自分に合ったキャリアを築くことができます。
atGP｜求人の質にこだわる障害者専門エージェント
atGPは、障害のある方を対象にした転職エージェントで、「安心して長く働ける職場」を紹介することにこだわった支援サービスです。
求人の量よりも質を重視しており、企業の雰囲気や職場の配慮体制などを事前に丁寧に確認したうえで紹介してくれるため、ミスマッチの少ない就職が実現しやすいのが特徴です。
経験豊富なキャリアアドバイザーが、利用者一人ひとりの希望や特性を理解した上で、最適な職場を一緒に探してくれます。
また、オンラインでの相談や面談も可能なので、遠方の方や外出が難しい方でも安心して利用できます。
LITALICOワークスで就労準備を整えた後、atGPを活用してより自分に合った職場を見つける流れもおすすめです。
丁寧で質の高いサポートを受けたい方にとって、atGPは信頼できるパートナーといえるでしょう。
ミラトレ｜働く力を実践で養う訓練型の支援
ミラトレは、実践的なトレーニングを通して「働く力」を身につけることを目的とした就労移行支援サービスです。
特徴は、実際の職場を想定した訓練環境で作業を行う点にあり、働くために必要な集中力や協調性、報告・連絡・相談のスキルなどを実践の中で学ぶことができます。
スタッフが常に利用者を見守りながら、課題や改善点をその場でフィードバックしてくれるため、成長を実感しやすいのも魅力です。
さらに、就職活動のサポートや面接対策、定着支援も充実しており、利用者が安心して社会復帰できるように長期的な支援を行っています。
LITALICOワークスのように、個々の特性に合わせた支援を行いながらも、「実践で身につける」という点を重視しているのがミラトレの強みです。
「まずは働く感覚を取り戻したい」「実践的な経験を通して自信をつけたい」という方にぴったりの支援サービスです。
Neuro Dive｜IT・データ系を学びたい
Neuro Dive（ニューロダイブ）は、AIやデータサイエンス、RPAといったIT・データ系分野のスキルを専門的に学べる就労移行支援事業所です。
独学では理解が難しいAIの基礎理論やプログラミング技術を、初心者でも無理なく学べるように設計されたカリキュラムが用意されています。
学習スタイルはeラーニングを中心としており、動画教材や演習問題を通じて自分のペースで知識を習得できます。
さらに、AIツールを実際に作る実習や、データを使って課題解決を行うトレーニングなど、実践的な内容も豊富に取り入れられています。
Neuro Dive（ニューロダイブ）の最大の特徴は、単にITスキルを学ぶだけでなく、「働く力」を身につけるための支援も同時に受けられる点です。
支援員や講師が個々の特性を理解しながら学習をサポートしてくれるため、安心してスキルアップを目指せます。
AIやデータを扱う仕事に興味がある方、自分の集中力や分析力を活かしたい方にとって、Neuro Dive（ニューロダイブ）は将来のキャリアを切り開く第一歩となる学びの場です。
→AIやデータサイエンスが学べる就労移行支援【Neuro Dive】
LITALICOワークスの体験談と就職事例まとめ｜実際に働く力を身につけた支援の全貌
LITALICOワークスの就労移行支援では、利用者一人ひとりの特性や希望に合わせた支援を通じて、「働く力」を段階的に身につけることができます。
体験談や就職事例を見ると、最初は自信を失っていた方が、通所を続けるうちに少しずつ自分の強みを見つけ、社会に再び踏み出している姿が多く見られます。
LITALICOワークスの支援は、単なる就職サポートにとどまらず、生活リズムの安定や自己理解、コミュニケーション力の向上など、働くための基盤を整えるところから始まります。
さらに、就職後の定着支援も手厚く、実際に働き始めた後もスタッフが継続的にサポートを行うため、長期的に安心して働ける環境が整っています。
「もう一度働いてみたい」「自分に合った職場を見つけたい」と思っている方にとって、LITALICOワークスは心強い味方です。
実際の利用者の声からも、LITALICOワークスの支援が確実に“働く力”を育てていることが伝わってきます。
就労に不安を感じている方は、まずは体験会や相談からスタートしてみるのがおすすめです。
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さまざまな転職サービスを比較してみたい方へ
転職活動を始める際には、1つのサービスだけでなく複数の転職支援を比較してみることで、自分により合ったサポートを選ぶことができます。
LITALICOワークスのように定着支援に強いサービスもあれば、dodaチャレンジのように企業マッチングを重視するタイプ、ミラトレのように就職前の訓練を重視するタイプなど、特徴はさまざまです。
また、ランスタッドのように外資系・グローバル求人に強いサービスや、atGPのように障がい者雇用に特化したエージェントもあります。
それぞれの支援内容やフォロー体制を比較することで、自分の希望や状況に合った最適なサポートを見つけやすくなります。
LITALICOワークスをはじめとする転職サービスを上手に活用し、無理のない形で「自分らしく働ける職場」を探してみてください。
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転職や再就職を考えている方は、LITALICOワークスのほかにも、自分に合った支援を提供してくれる転職サービスをチェックしてみましょう。
たとえば、障がい者雇用に特化したdodaチャレンジやatGP、実践的なトレーニングが受けられるミラトレ、外資系や大手企業に強いランスタッドなど、それぞれ異なる特徴があります。
どのサービスも、専門のアドバイザーがキャリア相談から就職後のフォローまでサポートしてくれるため、初めての転職でも安心して利用できます。
自分に合う転職サービスを比較・検討することで、より働きやすく、自分らしいキャリアを築くことができます。
LITALICOワークスとあわせて他のサービスも活用し、理想の職場で新たな一歩を踏み出してみてください。
→厚生労働省「就労移行支援事業の概要」も参考になります。